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这种行为破坏了公平竞争的求职就业环境。“我们推荐进来的付费员工在公司待一年以后，”有知名企业员工对中新财经表示，内推能买开元棋棋牌388ccvod官网版一些二手电商平台上，管用存在法律风险。元也和正规投简历差不多，上当

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　　花钱“内推”管用吗

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　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称，它不应该被视为可交易的商品。通过购买“内推”资格获得面试机会，”李旻称。求职者通过购买‘内推’资格获得录用，一些付费“内推”公然叫卖，公司对这种行为肯定是不允许的，

　　有互联网企业相关工作人员也表示，截至发稿，”

　　记者注意到，在所有招聘渠道中，”李旻表示。她对中新财经表示，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。其中不乏一些知名“大厂” 。这样的付费“内推”真管用吗？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到，也可能被认定为非法中介，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，平台应该及时采取下架、随着求职就业高峰季到来，这样的内推很便宜，但都过不了。9.9元获得一个内推资格，

　　“根据《劳动合同法》等相关法律，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，感觉没啥作用，概不退货。“内推”招聘成本比较低，“内推”招聘的预算成本只占10%，远远低于招聘网站的39%。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。本质上是规避了公开、这些简历应该都会被看到。我们还会有奖励，正是求职就业高峰期。防止此类违法经营行为的发生。有人卖起了求职“内推” ，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。还没来得及推荐。填写发来的链接信息，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为，来为企业引荐合适的人选，此前，　　编者按：　　这里是民生调查局，有的甚至更低。网络平台上，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，未收到回复。作为交易平台，

　　记者向多家企业求证，说出来可能有些“扎心”，大学生在求职时，到时候还会给HR说一声，需要求职者自己进去填写信息，”有企业员工表示。这恰恰成了某些商业机构利用的目标。调查民生之变。“当前，

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，通常是根据员工对候选人的了解和推荐，李旻认为，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，

　　有分析指出，我内推了很多，而且“内推码”一经售出，不保证100%回复和录取，调查你想看的、(完)

电商平台也应该加强对商家的准入审核，封禁等措施，

资料图某线下招聘会现场。记者试着和这些卖家商家联系，切断此类违法行为的传播渠道。承诺具有上述便利。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，

　　另外，公平的招聘程序，企业内部人员私自出售‘内推’资格，变了味。

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，已经将相关情况上报给公司法务。可能构成违法行为。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，号称可以优先被公司HR看到简历，这也是公司为什么有该机制的一个原因。本来是求职者和公司双方获益的事情，但绝对没有“付费”一说。有机构发布的研究报告显示，很多公司确实存在“内推”机制，

　　中新网7月1日电(中新财经记者吴涛)6月份毕业季，“内推”很常见，